배움을 즐기며 매일 성장하는 인재, 해외사업팀 허순민 사원

사회에 첫발을 내딛는 신입사원에게 일터는 매일이 새로운 배움과 도전의 연속입니다. 

한국렌탈의 글로벌 비즈니스 환경 속에서 실무 역량을 견고히 다져가고 있는 해외사업팀 허순민 사원을 만나보았습니다. 질문을 주저하지 않는 적극적인 자세로, 배운 것을 온전히 자신만의 자산으로 만들며 성장해 나가는 허순민 사원의 이야기를 소개합니다.

1. 첫 직장을 선택하며 가졌던 기준

“가진 역량을 펼치면서 더 크게 성장할 수 있는 곳을 찾았습니다.” 

첫 직장을 선택할 때 가장 중요하게 여긴 가치는 '역량을 충분히 활용할 수 있는가'와 '지속해서 성장할 수 있는 환경인가'였습니다. 어학을 전공하고 무역·물류 관련 자격증을 준비해 오면서 자연스럽게 글로벌 비즈니스를 직접 경험할 수 있는 기업에 관심을 두게 되었습니다. 

한국렌탈은 38년이라는 오랜 기간 비즈니스를 안정적으로 영위해 온 탄탄한 기업이라는 점에서 신뢰를 느꼈고, 베트남·중국·사우디 등 다양한 해외 법인을 통해 글로벌 실무 경험을 넓게 쌓을 수 있다는 점이 가장 큰 매력으로 다가왔습니다.

2. 실무를 배우며 체득한 나만의 업무 습관

“소통과 꼼꼼한 기록이 업무를 익히는 가장 확실한 방법이었습니다.” 

초기에는 재무 및 손익 자료 검토나 해외 법인의 경영 실적 분석이 다소 생소하고 어렵게 느껴졌습니다. 혼자 정답을 도출하던 학생 시절과 달리, 기업의 실무는 유관 부서와 긴밀히 소통하며 함께 답을 찾아가야 한다는 점을 배운 후 일하는 방식을 빠르게 바꾸었습니다. 매월 마감 자료를 반복 검토하며 숫자의 흐름을 면밀히 파악하는 것은 물론, 회의의 맥락과 생소했던 실무 용어들을 놓치지 않도록 세심하게 기록하고 복습하는 습관을 들여 업무 안정성을 높이고 있습니다.

3. 지치지 않고 전진하게 만드는 원동력

“작은 성취를 알아봐 주고 믿어주는 동료 덕분에 계속 나아갈 힘이 생깁니다.”  

생소한 프로세스에 직면할 때마다 팀장님과 부서원들이 업무의 방향성을 명확히 제시해 주고, 질문할 때마다 적극적인 피드백과 노하우를 아낌없이 나누어 준 덕분에 두려움 없이 업무에 적응할 수 있었습니다. 미숙한 신입사원을 위해 기꺼이 시간을 내어주는 동료들의 배려에 보답하고자 더 책임감을 가지고 빠르게 업무를 배우려 노력합니다. 매일 새로운 지식을 채워가며 느끼는 성취감과 동료들이 보내주는 격려와 믿음이 저를 끊임없이 움직이게 하는 핵심 원동력입니다.

4. 앞으로 달성하고 싶은 커리어 목표

“서로 다른 국가와 조직을 원활하게 이어주는 역할을 맡고 싶습니다.”  

단기적으로는 글로벌 회계 마감 자료를 한층 더 정밀하고 정확하게 분석 및 정리하여 ‘실무 안정성’을 확보하는 것이 목표입니다. 나아가 현재 수행 중인 영어 커뮤니케이션을 넘어, 꾸준히 학습 중인 중국어 역량을 고도화하여 향후 중국 법인과의 직접적인 비즈니스 소통을 주도하는 등 해외사업팀에서 신뢰받는 인재로 거듭나고자 합니다.

5. 마지막 한마디

“성장은 조급함보다 꾸준함에서 시작됩니다.” 

처음에는 누구나 낯설고 미숙한 것이 당연합니다. 당장의 완벽함에 조급해하기보다는 모르는 것을 겸손하게 질문하고, 배운 것을 자신만의 자산으로 만들다 보면 어느샌가 부쩍 성장해 있는 자신을 발견하게 될 것입니다.

허순민 사원에게 한국렌탈은 질문하고 배우며 성장할 수 있는 회사입니다. 처음부터 완벽하기보다는 경험을 쌓으며 자신의 가능성을 넓혀가는 곳, 한국렌탈은 다음 성장을 함께할 새로운 동료를 기다립니다.